キャリアアップ Career development

ジョブローテーション

テイルでは、多くの社員がマネジメントスキルを身につけ
成長して欲しいという想いから
ジョブローテーションという仕組みを取り入れています。

選べるチーム活動

新卒採用を積極的に行なっており、20代の若い世代が多く働いています。
年齢の近い先輩方に業務での困りごとをすぐ相談できる環境があり、日々できることが増えていきます。同期同士で集まっての若手研修やジョブローテーションもあるので、お互い切磋琢磨しながら成長していくことができます！

年齢に関わらず
頑張れば評価される
社風です！