座談会 Cross talk

女性が3人集まりましたが、いかがでしょう？弊社の女性の働きやすさについて。

私は年に2回女子会があることが嬉しいです。職種とか役職関係なく女性が集まることができる良い機会だなと思います。

店舗も皆さんそれぞれ違うからね。

そうですね。普段会えない仲間と会えるのが良いところです。色んな方とお話しできるし、違う店舗のことも聞けるので勉強にもなります。まぁプライベートな女子トークが大半ですが。笑
そういう場を設けてくれている会社に感謝です。

確かに、女子会は他の会より毎回断然の盛り上がりをしているね。

社長も女子会は“公認”と仰ってます！

とはいえ、まだ社員の男女比が8:2くらいなので、（アルバイトやパートさんを入れると3:7で女性が多いですが。）今後もっと女性社員が増えると良いなと思います。Y.T.さんも女子会は楽しみ？

はい！私は社内結婚していますが、先輩社員でも社内結婚されている方がいて、女子会のおかげでお話しする機会をいただけています。店舗が遠かったりするとなかなか話すチャンスがないですが、この機会とばかりに社内結婚をした故の人生相談をガッツリしています。笑

そういう意味でも女子社員は一致団結していますね。

そうですね！仲が良いと思います。でも女子会はいつからあるんですか？

私が入社した時には女子会はすでにあったかな。ただ、先輩の女性社員が2人だけだったので、当時は社長と女性3人とかで女子会（？）しておりました。笑

飲食というと男性の方が働かれているイメージが強い業界ですが、弊社は違って、“女性の戦力化”という言葉を社長がよく口にします。R.T.さんは店長職ですし、K.I.さんも本社責任者と、先輩の女性社員が色々なポストについています。私自身も今は副店長をやらせてもらっていますし、チーム活動では採用を担当しているので、今後は採用の責任者とかを目指したいです。女性がキャリアアップしやすい会社だと思います。ね!?R.T.さん！

そうですね、私も何年かぶりの女性店長らしいです。笑　店長になった当初はとても不安でした。ただ最初の店長会議で、男性女性関係なくむしろ女性を応援してくれる温かい雰囲気で受け入れてもらったことを覚えています。女性が店長会議に入ってくれて、テイルに新しい風が吹いていると祝福までしていただきました。（喜）

会社全体が“女性だから…”とかは一切なく、逆に次のキャリアアップを推してくれる雰囲気だよね。

そうですね、私が店長になった時も「早く店長をやりな！」と勧めてもらいました。男女関係なくキャリアアップができる会社だと思います。

素敵なお話ですね！R.T.さんは次の目標はありますか？

女性のブロック部長が過去にいないので、少しずつ経験を積んでいつかなれたらいいなと！後輩の子たちにも店長を目指してもらえたら嬉しいです。

私からすると皆さんが楽しそうに会議とかしているので、それが一番です。この雰囲気は昔からで、どの時代も教育係の先輩の面倒見が良く、私もよくご飯に連れて行ってくれていました。

そうですね、私もみんなでご飯を食べたり、プライベートで遊んだりしています。これからもっと女性社員が増えると良いな！

本当に社員同士仲が良い会社ですよね。このアットホームな雰囲気だからこそ、意見も挙げやすいですし、社長の耳にまでしっかり意見が届いているなと。

うん。みんなの意見が採用されて制度になることも多いかな。

そうです、そうです。大企業では意見をすぐ制度にするのは難しいと思いますが、そこは中小企業の良いところで、挙げた意見がすぐに上長・社長にまで届いていることがわかります。そればかりか、弊社には直接社長と話せる機会も多くあるので、そこでプッシュして認められれば、そのまま制度になることもあるのかなと。

意見を言う甲斐があるよね！人事異動も社員の意見から異動することも多いので、やはり意見は通りやすいと思う。

今はいい意味で男女フラットですが、女性社員が増えていけば女性がより働きやすくなる制度も増えていくと良いと思います。そこは私が切り開いていきます！