「金原社長ってどんな社長ですか?」

若手社員が社長に提言

テイルではスタッフから社内アンケートを取って、アイデアや意見を吸い上げています。
みんなのためになると思ったらすぐ実行します。

よっしゃ、2ヶ月後の全社総会の時に
バーベキューも組み込もう。
みんなにもっともっと仲良くなってもらおう。

社長は、定期的に社員から
意見を吸い上げて、
アイデアを形にしてくださいます。


すぐに、育休産休制度を整えよう。
形だけじゃなくて、
しっかりと利用できる制度を作ってなー。

正直、それまでは産休育休制度
がきちんと整っていなかったのですが、
産休育休制度はすぐに整えてくださり、
現在3人の女性社員が
産休制度を使っています。

だったら、2人で飲みに行って話を聞いて
やりなさい。会社で懇親会の費用は持つから、
しっかり話を聞いて励ましてあげなさい。

会社のルールで部下との
懇親会の回数は決められていますが、
ルールだけに縛られるのではなく、
社員一人ひとりのことを考えて
決断してくれる社長です。