テイルの仕組み

選べるチーム活動

テイルには9つのチームがあり、自分が興味のあるチームを選ぶことが可能です。
必ず所属をしないといけないわけではなく、所属をするかしないかも自由に選択できます。
自分の強みを活かして、より技術やスキルを深め、スペシャリストを目指せる環境をご用意しています。

• 環境整備

  毎月行う環境整備点検の準備をして、その点検に必要な資料の作成なども担当します。

• 責任者教育

  役職者や責任のあるお仕事を任せているアルバイトに対しての教育計画を立てて実行します。

• 接客教育

  接客力をあげるための研修の企画や日程調整などを行います。また研修の準備や当日の運営、研修報告も担当します。

• ５スター

  ５スターシステムは自社で開発したアルバイトの評価制度をクラウド化したシステムです。アルバイト向けの仕組みの見直しやブラッシュアップを担当します。

• 採用定着

  新卒採用の人事（合説、説明会運営、選考、内定者研修に携わる）を担当します。
  入社後の新人（若手）教育や、研修内容の作成、日程調整なども行います。

• 営業活動

  今まで団体でご来店いただいたお客様（企業様、学校、自治体など）へクーポンをお持ちし、懇親会の予定はあるかなどお話をして営業活動を行います。

• 焼匠教育

  新人スタッフ向けのプログラムを組んだり、元々調理を担当しているスタッフのスキルの統一プログラムの運営を担当します。

• 販促企画

  新商品のメニューやチラシ、折り込み広告などの作成を担当します。また、SNSの更新など、お客様に足を運んでもらえるように活動し、店舗の売上や販売をサポー トします。

• 商品開発・管理

  年に4回（春夏秋冬）新メニューを開発し、食材ロスを減らすための食材管理も担当します。
  他企業様とのコラボメニューを開発することもあります。